Az ADP a héten kiadott egy jelentést arról, hogy a munkavállalói előléptetések hogyan befolyásolhatják a vállalkozásokat és az alkalmazottak megtartását, és bemutatott egy új indexet az alkalmazottak motivációjának és elkötelezettségének nyomon követésére. Az index az ADP több, mint 25 millió egyesült államokbeli munkavállalót tartalmazó adatkészletére támaszkodik, és 29 ország több, mint 490.000 munkavállalójával végzett közel egy évtizedes felmérését használja fel. Amit találtak, az gondot okoz a munkaadóknak: Az első előléptetést követő egy hónapon belül a munkavállalók 29%-a távozott a munkáltatójától. Ha nem léptették volna elő, csak 18%-uk távozott volna a statisztikák alapján.
Immáron 12 éve dolgozom a pénzügyi világ különböző területein, amely út első éveiben kizárólag vállalatok pénzügyi döntési folyamataiban kínáltam szakmai együttműködést. A tudásomat olyan cégeknél alapoztam meg, mint a világ legmagasabb rangú kártyájának kibocsájtója az American Express, valamint Európa legnagyobb flotta lízingelő cége a LeasePlan. Azonban a kezdeti évek után inkább a lakossági illetve kis-, és középvállalati terület felé fordultam, a számomra sokkal kedvesebb, élet közelibb pénzügyi megoldások miatt, ahol nem gépezeteket szólítok meg, hanem embereket. Olyan szolgáltatásokat kezdtem el képviselni és teszem ezt mind a mai napig, melyek feladata nem pusztán egy cég magasabb profitjának elérése volt, hanem egy magánszemély aktuális, vagy a távolabbi jövőben, elkerülhetetlenül bekövetkező élethelyzetre nyújtanak magas szintű megoldást. Ez bír számomra komoly értékkel! Mára már több mint 3.500 tárgyalás van mögöttem, melyek során megtanultam, hogy mi az, amit az emberek elvárnak, mi az, ami valódi értéket jelent számukra. Ehhez a szakmai elváráshoz a mai magyar pénzügyi szféra nem tud még felnőni. A szakmai utam során volt lehetőségem a legmélyebb és legszerteágazóbb betekintést kapni a magyarországi pénzügyi szolgáltatók palettájába, minőségébe, ügyfélközpontúságába és tisztességébe. Mind saját magam, mind pedig ügyfelek elvárásai alapján vált egyértelművé számomra, hogy a meghatározóan előttünk járó, átlátható, körültekintő, végletekig ügyfélközpontú és etikus ausztriai megoldásokat is meg kell ismertetni az ügyfelekkel, hogy valódi választási lehetőségük legyen! Ennek eredményeként találtam meg a helyem az osztrák megoldásokat kínáló Portfolife Kft. színeiben!
Ez a weboldal cookie-kat használ, hogy a lehető legjobb felhasználói élményt nyújtsuk Önnek. A cookie-adatok a böngészőben tárolódnak, és olyan funkciókat látnak el, mint amikor felismerik Önt, amikor visszatérnek webhelyünkre, ezzel segítünk csapatunknak megérteni, hogy a webhely melyik része a leghasznosabb.
A cookie-beállításokat a bal oldalon található fülek navigálásával állíthatja be.
Feltétlenül szükséges cookie-k
Feltétlenül szükséges cookie-kat mindenkor engedélyezni kell, hogy elmenthessük a beállításokat.
Ha letiltja ezt a cookie-t, nem tudjuk menteni a beállításokat. Ez azt jelenti, hogy minden alkalommal, amikor meglátogatja ezt a weboldalt, újra engedélyeznie vagy tilthatja le a cookie-kat.
Statisztikai sütik
Ez a webhely a Google Analytics segítségével olyan névtelen információkat gyűjt össze, mint a webhely látogatóinak száma és a legnépszerűbb oldalaink.
A cookie engedélyezése lehetővé teszi számunkra, hogy javítsuk honlapunkat és annak tartalmát.
Kérjük, először engedélyezze a szigorúan szükséges cookie-kat, hogy elmenthessük a beállításainkat!
