Brian Niccol, a Starbucks vezérigazgatója bejelentette, hogy a vállalati struktúra egyszerűsítéseként kisebb, rugalmasabb csapatokat hoz létre a cégen belül. Ezzel párhuzamosan 1100 irodai dolgozót bocsátanak el, és több száz betöltetlen pozíciót sem töltenek be. A fejlesztéstől hatékonyabb működést, nagyobb elszámoltathatóságot és jobb integrációt várnak.

A Starbucks az elmúlt egy évben visszaesést tapasztalt az üzletek forgalmában. A két legnagyobb piacon, az Egyesült Államokban és Kínában is az olcsóbb konkurenciát választják a vásárlók, így a tavaly a vezérigazgatói székbe került Niccol minden eszközzel igyekszik javítani a működési hatékonyságot.

Értékpapír vásárlás és vagyonkezelés Ausztrián keresztül a Partner Bank közreműködésével. Vegye fel velünk a kapcsolatot →