2030-ra a BASF világszerte 30%-ra akarja növelni a vezetői pozícióban lévő nők arányát.

2019 végén a női vezetők aránya 23% volt (2018-ban 21,7%). 2015-ben a BASF azt a célt tűzte ki, hogy 2021-ig 22–24%-ra növelje a vezetői szerepet betöltő nők arányát. A BASF ezen akciója minden olyan országban érvényes, ahol a vállalat működik, ezáltal tükrözve a vezetés fejlesztésének globális megközelítését. „Szeretnénk jobban beépíteni a nőket és képességeiket a BASF vezetői csapatába. A különböző nézetek innovatív ötleteket és megoldásokat eredményeznek ügyfeleink számára”–nyilatkozta a vállalat vezérigazgatója, Martin Brudermüller.

A vállalat egy hosszú távú portfólió elengedhetetlen része, ugyanis a világ legnagyobb vegyipari vállalata évek óta kényezteti részvényeseit a magas osztalékával. A vállalat részvényei ezen a héten 6,57%-kot korrigáltak.

Értékpapír vásárlás és vagyonkezelés Ausztrián keresztül a Partner Bank közreműködésével. Vegye fel velünk a kapcsolatot →