A Google és a YouTube egyaránt jelentős szervezeti átalakításba kezdett: a vállalat önkéntes kilépési csomagot kínál mintegy 7 500 dolgozónak világszerte. A döntés hátterében az Alphabet stratégiai irányváltása áll a cég a mesterséges intelligencia fejlesztésére és integrálására helyezi a hangsúlyt, miközben racionalizálja azokat a részlegeket, amelyek kevésbé illeszkednek az új üzleti fókuszhoz. Az átszervezés nem kényszerleépítés, hanem önkéntes program, amely lehetőséget ad a dolgozóknak, hogy kedvező feltételekkel távozzanak, ha nem szeretnének részt venni az AI-alapú átalakulásban.

A változások a YouTube-ot is érintik: a platform három fő egységre oszlik – nézői termékek, alkotói és közösségi funkciók, valamint előfizetéses szolgáltatások – hogy gyorsabban tudjon reagálni a felhasználói és piaci igényekre. A YouTube vezetője, Neal Mohan szerint az új struktúra célja, hogy a csapatok önállóbban és agilisabban fejlesszék a jövő videós termékeit, beleértve az AI-alapú tartalomajánlást és moderálást is. Mindeközben az Alphabet pénzügyi teljesítménye továbbra is erős: a legutóbbi negyedévben a vállalat több mint 100 milliárd dollár bevételt ért el, a Google Cloud pedig közel 34 %-os növekedést produkált. A buyout-program így nem válságjelet, hanem tudatos stratégiai finomhangolást jelenthet továbbá az AI-korszakra való felkészülést, amelyben a hatékonyság és az innováció egyaránt kulcsszerepet kap.