Az Amazon 2026. január végén jelentette be történelmének egyik legjelentősebb szervezeti átalakítását, amely során mintegy 16 000 munkavállalótól válik meg. A döntés drámai körülmények között, a „Project Dawn” kódnevű belső terv véletlen kiszivárgásával vált ismertté az AWS (Amazon Web Services) dolgozói számára. Ezzel a cég alig négy hónap alatt összesen 30 000 irodai munkahelyet szüntetett meg, ami a teljes vállalati gárda 10%-át érinti. A leépítés elsősorban a felhőalapú üzletágat, a kiskereskedelmi divíziót és a HR-osztályt érinti globálisan.

Bár a vezetés hivatalosan a bürokrácia csökkentésére hivatkozik, a lépés hátterében egyértelműen a AI integrációja áll. Andy Jassy vezérigazgató szerint a generatív AI hatékonyságnövekedése feleslegessé tett bizonyos pozíciókat, miközben a vállalat a bérköltségekből felszabaduló milliárdokat az AI-infrastruktúra és a GPU chipek fejlesztésére csoportosítja át. Az érintett dolgozóknak 90 napjuk van házon belül új pozíciót találni, mielőtt végkielégítéssel távoznának. Ez a váltás jelzi, hogy az Amazon a humán erőforrás helyett immár végleg a technológiai dominanciára helyezi a fókuszt a piaci versenyben.