A Danaher frissítette termékfejlesztési eszközeit, hogy jobban megfeleljen a fenntarthatósági szempontoknak, és azt tervezi, hogy 2025-ig beépíti ezeket az elemeket éves stratégiájába. A cég jelentős előrelépést tett a munkaerő diverzifikálása terén is: globális alkalmazottainak 40%-át nők teszik ki, míg az Egyesült Államokban dolgozó munkaerő 42%-a színes bőrű.

Környezetvédelmi szempontból a Danaher elkötelezte magát a tudományosan megalapozott stratégiák mellett, amelynek célja a nettó nulla értéklánc-kibocsátás elérése 2050-re, valamint a Scope 1 és 2 kibocsátások 50%-os csökkentése 2032-ig.

Értékpapír vásárlás és vagyonkezelés Ausztrián keresztül a Partner Bank közreműködésével. Vegye fel velünk a kapcsolatot →